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    為了盡快完成工作,岳斌甚至把校園網(wǎng)的內部員工們都召集過(guò)來(lái)了,只留下最基本的程序員和后臺客服看守大本營(yíng)。然而即便如此,大家也沒(méi)能在浩瀚如海的文件中查找到蛛絲馬跡。陸持猜測有古怪的摩盾研發(fā)部主管更是一頭鉆進(jìn)實(shí)驗室里,整整一個(gè)禮拜,家與公司兩點(diǎn)一線(xiàn),簡(jiǎn)直無(wú)懈可擊。

時(shí)光如水,轉眼六天飛逝。

第七天的早上,岳斌正心情沉重的站在廚房里為自家陸持□□心早餐,腦海里全都是明天簽約儀式上,自己害得小伙伴們一起當眾道歉的丟臉場(chǎng)景。就聽(tīng)書(shū)房砰的傳來(lái)一聲重響,陸持腳步急促的沖出來(lái),手里拿著(zhù)一疊文件,氣喘吁吁地站在廚房門(mén)口,雙眼亮的驚人:“我知道摩盾的問(wèn)題了!”

作者有話(huà)要說(shuō):  云生海扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0121:33:44

阿黎君扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0201:12:20

景宸扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0219:47:12

蟹蟹小天使萌扔噠地雷,摟住么么噠(づ ̄3 ̄)づ╭?~

大家元宵節快樂(lè ),吃噠元宵都是什么餡兒的昂ヾ(?°?°?)??

☆、晉江獨發(fā)

第一百三十五章

第八天早上,九點(diǎn)半,摩盾總部會(huì )議室。

長(cháng)長(cháng)的會(huì )議桌仿佛一條壕溝,隔開(kāi)了談判雙方。摩盾這邊全員集合,而校園網(wǎng)這邊,陸持和岳斌卻缺席了談判。雙方人馬坐在談判桌上相互凝望。沉默片刻,摩盾CEO清了清嗓子,以一種頗為矜持但絲毫掩飾不住嘚瑟的口吻,慢條斯理的詢(xún)問(wèn)道:“那么,一個(gè)禮拜的時(shí)間過(guò)去了,不知道貴方的第二次詳細盡職調查做的怎么樣?”

校園網(wǎng)這邊,還沒(méi)有人接話(huà),摩盾的研發(fā)部主管迫不及待的“哈”了一聲,志得意滿(mǎn)的接口:“邁克,你又何必明知故問(wèn)。如果他們真的抓到了摩盾的把柄,就不會(huì )坐在這里,而是直接離開(kāi)談判桌?!?/br>
摩盾的研發(fā)部主管直接引用了岳斌一個(gè)禮拜前說(shuō)過(guò)的話(huà),其中的諷刺意味不消多說(shuō),摩盾的談判代表們全都默契的笑出聲來(lái)。

摩盾的研發(fā)部主管見(jiàn)狀,越發(fā)得意的挺了挺肩膀,繼續問(wèn)道:“說(shuō)起來(lái),怎么沒(méi)有看見(jiàn)岳先生和陸先生?該不會(huì )是因為搞砸了談判,不好意思出現在這里了吧?”

“這大可不必?!绷硗庖幻Χ芄蓶|笑瞇瞇說(shuō)道:“雖然岳先生固執己見(jiàn),導致我們浪費了一個(gè)禮拜的寶貴時(shí)間,但是年輕人犯了錯誤,連上帝都會(huì )原諒。摩盾也并非是得理不饒人的——”

摩盾股東的話(huà)還沒(méi)說(shuō)完,只聽(tīng)“哐”的一聲,會(huì )議室的大門(mén)被人打開(kāi),岳斌、陸持以及一排捧著(zhù)紙箱的西裝革履的黑衣人們走進(jìn)會(huì )議室,行走時(shí)的氣流仿佛一只無(wú)形大手,瞬間攥住了脖頸,摩盾股東被這群人爆發(fā)出來(lái)的氣勢所懾,口里的話(huà)怎么也說(shuō)不出來(lái)了,一張臉憋的通紅。

“女士們,先生們,各位摩盾的談判代表們,”岳斌站在會(huì )議室最前面,彬彬有禮的沖著(zhù)大家點(diǎn)頭示意:“我知道,因為我方之前提出的重啟詳細盡職調查環(huán)節的要求,摩盾很多人,包括基層員工在內,都非常的不滿(mǎn)意。他們認為我方的做法嚴重傷害了摩盾的感情和驕傲。但事實(shí)證明,只要是在工作中,嚴謹的態(tài)度永遠值得稱(chēng)贊?!?/br>
岳斌意有所指的“示威”頓時(shí)震住了原本洋洋得意的摩盾代表。一群人略有不安的面面相覷,交頭接耳,竊竊私語(yǔ)。

然而岳斌卻絲毫沒(méi)有照顧大家心情的意思,他揮了下手,站在身后的黑西裝立刻走上前來(lái),從紙箱里拿出一沓文件,手腕一抖胳膊一揚,一份份人事合同仿佛滑冰一般,嗖嗖嗖的滑到眾人面前。

摩盾的談判代表們面面相視,心中不約而同地升起了不好的預感。

摩盾的CEO拿起一份合同翻開(kāi),頓時(shí)愕然,抬頭問(wèn)道:“這不是我們摩盾員工的人事合同嗎?”

“就是摩盾員工的人事合同?!闭驹谠辣笊砼缘年懗执_認道:“而且還是摩盾研發(fā)部主要研究人員的人事合同——包括研發(fā)部主管里歐哈根在內?!?/br>
被陸持點(diǎn)到名字的研發(fā)部主管有些不自在的挺直了上半身,雙手交叉放在桌面,身體前傾,試圖給敵人造成壓迫。他態(tài)度強硬的質(zhì)問(wèn)道:“難道這些合同有什么問(wèn)題嗎?”

“合同本身當然是沒(méi)有問(wèn)題的?!痹辣箅p臂抱胸,瞥了里歐哈根一眼,頓了頓,開(kāi)口說(shuō)道:“有問(wèn)題的是簽合同的人?!?/br>
“這不可能!”沒(méi)等里歐哈根自己開(kāi)口,摩盾的CEO先生立刻說(shuō)道:“里歐和他的研發(fā)團隊是我們摩盾的核心團隊,從摩盾數碼成立那天開(kāi)始,他們中的大多數人就在這里。他們和摩盾一起奮斗,他們研發(fā)出了摩盾數碼的所有型號。岳先生難道想說(shuō)里歐和他的研發(fā)團隊背叛了摩盾嗎?”

“恕我直言,我實(shí)在看不出他們的人事合同有什么問(wèn)題。事實(shí)上這些合同都是M國最頂尖的律師參考摩盾的文化和行業(yè)規則制定出來(lái)的。無(wú)論是保密條款還是其他條款,都具有完全的法律效益?!蹦Χ艿娜肆Y源總監將幾份合同一一翻看過(guò),最后還是沒(méi)找出什么問(wèn)題來(lái),不免狐疑問(wèn)道:“岳先生,陸先生,你們到底想說(shuō)什么?”

好在岳斌也沒(méi)有故弄玄虛的意思。修長(cháng)的手指敲了敲桌面,岳斌開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)道:“看看這些合同的年限?!?/br>
摩盾的談判代表們刷刷刷的翻到合同年限那一頁(yè)。摩盾的人力資源總監更犯迷糊了:“這些合同并沒(méi)有到期?!彼械暮贤晗薅歼€有半年到一年的時(shí)間才到期。

一般來(lái)說(shuō),公司對于看重的員工和管理者,在這些人合同到期之前,都會(huì )提前半年到一年的時(shí)間商議續約的事情。對于有重大貢獻的員工——尤其是核心技術(shù)人員,都會(huì )在對方開(kāi)發(fā)出一項新技術(shù)時(shí),重新簽訂更為優(yōu)厚的合約,以確保公司能夠留下人才。

眾所周知,摩盾的研發(fā)團隊在半年前開(kāi)發(fā)出一項能夠運用在商務(wù)通掌上電腦的新技術(shù)——據說(shuō)這個(gè)新技術(shù)一旦應用到產(chǎn)品上,甚至能夠引起數碼電子領(lǐng)域的變革。也正是因為這個(gè)新技術(shù)的出現,使得陷入窘境的摩盾有了重新談判的底氣,直接導致摩盾和史密斯家族的收購談判第一次破裂。

按照行業(yè)慣例,摩盾本該與里歐的研發(fā)團隊重新簽訂更為優(yōu)厚的合約??墒钱敃r(shí)正是摩盾與史密斯家族進(jìn)行收購談判的重要關(guān)頭,說(shuō)是摩盾生死存亡之際也不為過(guò)。大家哪里有時(shí)間和精力想到合同的事情。再說(shuō)里歐哈根本就是摩盾的創(chuàng )始合伙人,他的研發(fā)團隊也大部分都是公司的老人——時(shí)隔多年,這些研究員因為卓越的技術(shù)和貢獻,早就升上高級管理者







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