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海棠搜書(shū) - 言情小說(shuō) - 圖謀不軌在線(xiàn)閱讀 - 分卷閱讀73

分卷閱讀73

    ?”

裴振亨:“……”

裴振亨再度壓了壓火,繼續道:“我離開(kāi)這三年,原來(lái)那些同事起碼換掉了百分之六十,工作氛圍早就不一樣了。我之所以到貴公司來(lái)應聘,其實(shí)是想換個(gè)輕松一點(diǎn)的行業(yè),沒(méi)證券公司壓力那么大的?!?/br>
“你們是做實(shí)業(yè)的,招的是投資總監,恰好是我的專(zhuān)長(cháng)。我覺(jué)得我若能和貴公司合作……咳咳,”

抬起手指劃過(guò)嘴唇,假意咳嗽,完美掩飾之后,裴振亨改口道:“我覺(jué)得我若能進(jìn)入貴公司工作的話(huà),一定能為公司帶來(lái)讓老板滿(mǎn)意的投資回報?!?/br>
說(shuō)罷,他更加坐正了身體,全副身心迎接這位人事經(jīng)理接下來(lái)的拷問(wèn)。

“滿(mǎn)意?呵呵?!蹦侨似ばou不笑的發(fā)出一道輕嗤,似乎在自語(yǔ)的咕噥:“人人來(lái)應聘的時(shí)候都這么吹噓,可結果呢?我干人事經(jīng)理三年,我還在,可投資總監卻已經(jīng)換了五任了,沒(méi)有一個(gè)干過(guò)一年的!”

“而且既然都是搞投資的,哪個(gè)行業(yè)工作不一樣?怎么你就覺(jué)得我們公司工作很輕松似的?我們公司可不養閑人!”

裴振亨:“……”

能讓一個(gè)心胸狹隘、目光短淺、球事不懂的人干人事經(jīng)理三年穩穩當當,想必這家公司的老板也不咋樣!

某B公司。

這一回,為避免麻煩,裴振亨制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候不再留有時(shí)間空白,所有年限都用真假參半的工作經(jīng)驗塞得滿(mǎn)滿(mǎn)當當的。

HR部門(mén)的小姑娘一絲不茍的查看著(zhù)每個(gè)應聘者的簡(jiǎn)歷,但凡有資料不齊全的,便立刻通知面試者補全了再來(lái)。

她翻到了裴振亨的簡(jiǎn)歷,從頭至尾瀏覽了后,將簡(jiǎn)歷遞還給他:“裴先生,麻煩你將最近三年工作過(guò)的單位留一個(gè)前領(lǐng)導或者同事的聯(lián)系方式在上面?!?/br>
“為什么?”裴振亨有些不明白。

“是這樣的,裴先生?,F在造假的人多了去了,很多人都是嘴上吹噓得厲害,往往能順利通過(guò)面試關(guān)。這就導致了我們將人招進(jìn)來(lái)后才發(fā)現,其沒(méi)什么真本事,從而增加了公司的時(shí)間成本,以及導致了人力物力的浪費?!?/br>
“所以我們公司有規定,挑選人才的時(shí)候,一定要在面試之前盡量核實(shí)他簡(jiǎn)歷上所描述的內容是否屬實(shí),比如說(shuō)像學(xué)歷啊,工作經(jīng)驗啊這些?!?/br>
“核實(shí)的方式就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查看應聘者的文憑真假,以及電話(huà)聯(lián)系其前領(lǐng)導或前同事,詢(xún)問(wèn)應聘者是否有在該單位工作過(guò),還有其以往的工作表現如何……這些都會(huì )寫(xiě)進(jìn)我們的調查表里,作為應聘者的加分項或者減分項?!?/br>
“公司內控嚴格且完善,尤其是來(lái)應聘高管的,更加要嚴格執行這個(gè)程序。所以,還望您能配合一下我們的工作。而且,只有當我們確認了應聘者沒(méi)有進(jìn)行履歷造假后,才能進(jìn)入第一輪面試環(huán)節?!?/br>
裴振亨:“……”

某C公司。

他的真實(shí)工作履歷其實(shí)很簡(jiǎn)單,主要就是兩段:第一段是在鳳凰證券工作的那幾年,第二段便是自己開(kāi)投資公司的這幾年。

第二段工作經(jīng)歷,實(shí)在羞恥于寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里。

要寫(xiě)了,看過(guò)他這簡(jiǎn)歷的人,定然會(huì )以一種懷疑的目光看待他:裴先生,你開(kāi)過(guò)投資公司,后來(lái)怎么沒(méi)繼續做下去了?你真的能為公司創(chuàng )造良好的投資回報嗎?

這還怎么讓他愉快的吹噓自己的工作能力?

可是第一段工作經(jīng)歷……

不是只核實(shí)最近三年的嗎?

裴振亨于是將從前的年限仍舊用虛假的工作經(jīng)驗糅雜豐滿(mǎn),然后將最近五年都填了鳳凰證券的名字。

然而,前同事聯(lián)系方式那一欄……

拿著(zhù)那份添加了老秦的聯(lián)系方式的簡(jiǎn)歷,裴振亨遲遲遞不出去。

要不要給老秦打個(gè)電話(huà)先打個(gè)招呼,就說(shuō)若有某公司人力資源的工作人員打電話(huà)來(lái)了解他裴振亨在鳳凰證券工作時(shí)期的表現如何,讓他盡量為他將這個(gè)圈兒畫(huà)圓了?

可是……

羞恥心啊。

裴振亨最終決定降低求職崗位的級別,這樣的話(huà),應該沒(méi)有公司會(huì )這么嚴格的去核實(shí)應聘者簡(jiǎn)歷內容的真實(shí)性了吧。

順利得到了面試機會(huì )。

“我看裴先生的求職意向寫(xiě)的是財務(wù)經(jīng)理,但是簡(jiǎn)歷上你過(guò)往的工作經(jīng)驗中并無(wú)該崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗啊?!盋公司的人事總監問(wèn)。

因為沒(méi)有找到正在招投資經(jīng)理的單位,所以他病急亂投醫,投了家要招財務(wù)經(jīng)理的。

裴振亨從容回道:“是,我于投資上的經(jīng)驗的確更豐富些。不過(guò),雖然我沒(méi)有做過(guò)財務(wù)經(jīng)理崗,可若是我不懂財務(wù),又如何去做投資?又如何去輔導企業(yè)上市?并監督它們財務(wù)上的合法合規性?所以李總,我相信我能勝任財務(wù)經(jīng)理這份工作?!?/br>
“噢,另外還有件事情,李總,不知道您是否有關(guān)注到我的簡(jiǎn)歷內容?我是考過(guò)CPA的,即是說(shuō)我是一名注冊會(huì )計師?!?/br>
那人事總監搖頭道:“投資方面我還是懂一些的,投行我也了解,但并非如你所說(shuō)就一定很懂財務(wù)?!?/br>
“投資人其實(shí)大多對財務(wù)一知半解,甚至是只知皮毛而已,比如會(huì )看財務(wù)報表,知道企業(yè)在報表上是盈是虧。至于你所說(shuō)的輔導企業(yè)上市的投行嘛,呵呵,似乎沒(méi)他們多大的事情?!?/br>
“財務(wù)上,他們聘請會(huì )計師事務(wù)所幫助企業(yè)改制以及自查,債權債務(wù)和官司方面的風(fēng)險,他們聘請律師事務(wù)所幫助把關(guān)。而你們這些干投行的呢,不過(guò)就是坐享其成而已?!?/br>
“概括之,你們在企業(yè)上市過(guò)程中起的主要是個(gè)統籌工作的作用而已?!?/br>
裴振亨:“……”

又一個(gè)自以為是的HR。

這位人事總監似乎還意猶未盡:“至于你簡(jiǎn)歷上所說(shuō)的已經(jīng)取得了CPA證。有證不代表有經(jīng)驗,只能證明你考證厲害而已?!?/br>
“投資人和投行人,夸夸其談的多。財務(wù)工作卻需要十分嚴謹的態(tài)度。所以,我們還是希望能招一名干過(guò)財務(wù)工作的人來(lái)做這個(gè)財務(wù)經(jīng)理,因為他日常是要指導手下工作的?!比耸驴偙O婉言說(shuō)道。

裴振亨:“……”

又一個(gè)自以為是的HR。

他不愿就這么輕易放棄,決定據理力爭。

“李總,首先我覺(jué)得,你們招聘會(huì )計人員的時(shí)候,就應該要確認她/他是否是科班出身或者足夠專(zhuān)業(yè)。倘若還要財務(wù)經(jīng)理去日常指導她/他具體的工作,那招這樣低能的財務(wù)人員來(lái)干什么?公司不是學(xué)校?!?/br>
“其次我以為,貴公司沒(méi)有設置財務(wù)總監崗,那么作為財務(wù)經(jīng)理,日常工作要學(xué)會(huì )抓大放小,不能讓自身的工作職責局限在事務(wù)性工作上。他應該是要用統籌全局的眼光,站在財務(wù)的角度為公司的發(fā)展出謀劃策。這本身也是在為自己晉升成為財務(wù)總監積累必備的素質(zhì)?!?/br>
“比









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