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回來(lái)。阮思澄黯然離職,而他則是拿回職位’”這個(gè)故事想想就爽?。?!有風(fēng)險,也值得期待。于是,在深度的保證之下,陳一非入職深度。職位并非是cto,也許是為掩人耳目。在呈交了成熟產(chǎn)品后,愛(ài)未看過(guò),決定增資,與思恒醫療正面競爭。阮思澄在聽(tīng)完之后,覺(jué)得,愛(ài)未……就那樣吧。沒(méi)有多好,也沒(méi)有多壞。雖然打著(zhù)“合并”算盤(pán),卻也是正常商業(yè)邏輯。甚至,在揚清集團投的那個(gè)直播網(wǎng)站上市以前暫停全部相關(guān)服務(wù),讓主播們沒(méi)有辦法播放音樂(lè )、跳轉視頻,阻撓對方籌資等等事情,也說(shuō)不上多壞,就是一個(gè)普通商人。她不想“同流合污”,卻也不至劃清界限,覺(jué)得愛(ài)未跟紅木和金橋等等也差不多。但是,“深度醫療”的o,阮思澄卻覺(jué)得不行。首先,抓住當前法律漏洞,教陳一非規避競業(yè)、逃掉責任,讓原本雙方都點(diǎn)頭同意的規則變成廢紙。這種“聰明”她阮思澄無(wú)法認同、“敬謝不敏”。其次,她覺(jué)得那o目光短淺。曾是愛(ài)未部門(mén)總監又怎么樣?!從競爭對手公司挖來(lái)一個(gè)高管,表面上是節省時(shí)間和資金的做法,卻不想想——他今天可以泄露老東家的商業(yè)秘密,明天就可以你公司的商業(yè)秘密!還會(huì )讓其他員工有樣學(xué)樣,全都不把“競業(yè)限制”當一回事!那將來(lái)還怎么辦呢?!思恒醫療跟陳一非間的官司就算是輸,她也必須死磕到底,絕不讓人過(guò)舒坦了。阮思澄在自己心里把底線(xiàn)給畫(huà)出來(lái)了:對于愛(ài)未,不算100%無(wú)法接受,但對管理層,100%無(wú)法接受。…………對于合并,思恒醫療幾個(gè)股東——阮思澄、石屹立、邵君理、王選、紅木卓立、金橋戴溪、揚清王祖威等,聚在一起開(kāi)會(huì )討論。“建議合并?!弊苛⒄f(shuō),“一輪一輪融資燒錢(qián)已經(jīng)算是惡性競爭。選擇合并,雖然股權會(huì )被稀釋?zhuān)幢砀瘛绻缓喜?,一輪一輪融資燒錢(qián),會(huì )更快速地被稀釋……”戴溪同意:“是?!?/br>卓立:“而且,以后,在市場(chǎng)的占有率上……”戴溪:“對?!?/br>卓立:“在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上,深度醫療一些專(zhuān)利思恒急診可以應用,比如對于暈厥、休克和抽搐的診斷以及治療。以后,兩個(gè)團隊可以分工,思恒做思恒擅長(cháng)的圖像識別,深度做深度擅長(cháng)的其他領(lǐng)域……”戴溪:“嗯?!?/br>他們代表投資公司,希望控制運營(yíng)成本,十分正常。揚清集團的王祖威提出一些觀(guān)點(diǎn)、看法,與會(huì )的人七嘴八舌討論起來(lái),嗡嗡嗡的。最后,大家看向邵君理,希望他能拍板定下。他在這伙大佬當中終究是最大佬那個(gè)。一開(kāi)始,因為他家太子、副總就在自己身旁待著(zhù),股票份額第二多的王祖威都沒(méi)有開(kāi)口。邵君理慢條斯理,把不知道什么時(shí)候滑出來(lái)的帶鉆袖扣輕輕推回,薄唇微啟:“可以談?wù)??!?/br>阮思澄:“???”“卓立戴溪剛把利弊已經(jīng)講的差不多了。愛(ài)未……還好,不算一個(gè)不能接觸的對象,揚清和它也在其他一些領(lǐng)域有合作關(guān)系。對于揚清來(lái)說(shuō),可以減少資金投入并且保住股票份額,對目前的ai市場(chǎng)確實(shí)沒(méi)有必要死磕。從個(gè)人角度講,我不喜歡為了競爭無(wú)限滿(mǎn)足人的劣根性,這樣來(lái)的用戶(hù)終究有些問(wèn)題。沒(méi)發(fā)現么,自從打出‘會(huì )診中心120內應答’的廣告后,個(gè)別醫生什么屁事都要交給思恒來(lái)做,自己根本不看ecg了?!?/br>阮思澄:“……嗯?!比钏汲沃?,邵君理對一切補貼,都持否定的態(tài)度。邵君理又道:“思恒處于初級階段,成長(cháng)空間大點(diǎn)也好,還沒(méi)到了要靠競爭強迫自己不懈怠的那個(gè)階段。當然……挑戰者還是會(huì )層出不窮的?!?/br>說(shuō)到這里,邵君理的臉微側,棕色眼珠鎖著(zhù)阮思澄:“不過(guò),對于合并,思澄應該是有她自己的一些想法?!?/br>“對,”暗自驚嘆于對方對她的了解,阮思澄把幾縷頭發(fā)撩到耳后,“我的意思……合并不是絕對不行,在資金、技術(shù)等等方面甚至還有諸多好處,前一陣的資本游戲我也感到很厭倦了。但是,對于合并我有條件?!?/br>她深深地呼吸一口:“我必須是新公司ceo,甚至是董事長(cháng)加ceo,并且,對管理層有決定權。我要建立比較適合我風(fēng)格的管理團隊,他們了解我,可以配合我?!?/br>“…………”卓立戴溪眼神復雜。阮思澄又闡明觀(guān)點(diǎn):“對于愛(ài)未,不算100%無(wú)法接受,但對深度的管理層,100%無(wú)法接受!卓總,戴經(jīng)理,兩個(gè)王總,邵總,我并非是不愿撒手??墒?,從陳一非的這件事,我斷定深度醫療的管理層目光短淺。首先……其次,挖cto,表面上是非常聰明,卻不想想——他今天能泄露思恒商業(yè)秘密,明天就能泄露深度商業(yè)秘密!如果深度有在技術(shù)上實(shí)現領(lǐng)先的野心,就不應該干這種事!”“……”卓立、戴溪考慮片刻,道,“我們一直考慮的是,咱們提名聯(lián)席ceo,你們兩個(gè)都是ceo。兩個(gè)團隊各做各的,都有自己的ceo。co-ceo,在這兩年的合并案中也出現好幾次了?!?/br>阮思澄搖頭:“都已經(jīng)是一個(gè)公司了。他們團隊出了出岔子,我還不是得擦屁-股?!?/br>卓立、戴溪有些無(wú)奈:“如果堅持這個(gè)要求,合并難度相當大了。根據打聽(tīng)來(lái)的消息,對方對這十分看重?!?/br>“答案是no?!比钏汲蔚?,“只要不是唯一的ceo,且能自己組建團隊,在合并前確定是否接受合并的思恒股東大會(huì )上,我一定會(huì )投反對票。被逼天天砸錢(qián)競爭也沒(méi)辦法,沒(méi)人愿意投錢(qián)那天就黃了吧。不用勸了,這是底線(xiàn)?!?/br>“嗯……”邵君理又喝一口茶,辣了個(gè)長(cháng)音:“作為一致行動(dòng)人,我自然也投反對票?!?/br>戴溪:“……”合并算作重大事項,要三分之二以上通過(guò)。阮思澄加邵君理,鐵定超過(guò)三分之一,是已經(jīng)有否決權了。于是這事就敲定了。阮思澄也研究過(guò)了,因為深度有足足五個(gè)創(chuàng )始人,還融過(guò)天使輪、a輪以及a加輪,o的股份不多,ceo占8%,cmo占7%,合并過(guò)來(lái)再被稀釋?zhuān)釉谝黄鹨簿湍苷夹鹿镜?%左右,